当前位置： 管理办法 关于大力引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队的实施意见
中共上海市嘉定区委上海市嘉定区人民政府关于大力引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队的实施意见
嘉委发〔2017〕8号
各镇、街道，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区，区委、区政府各部、委、办、局，各区级机关，各人民团体：
为贯彻中央、本市关于深化人才发展体制机制改革精神，全面落实嘉定建设上海科技创新中心重要承载区和现代化新型城市建设的新要求，最大限度激发释放人才创新创造创业活力，努力把嘉定建设成为国内具有影响力的人才集聚高地、人才引领发展高地、人才价值实现高地，现就本区大力引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队提出如下实施意见。
一、总体目标
从2017年起，力争用5年时间，面向海内外引进100个左右高层次创新创业人才团队，引进1000名左右高层次创新创业和急需紧缺人才。
二、重点对象
按照嘉定新一轮发展功能定位和经济社会发展新要求，围绕集成电路及物联网、新能源汽车及汽车智能化、高性能医疗设备及精准医疗、智能制造及机器人等重点产业，教育、卫生等社会公共事业领域紧缺科目和城市建设管理重点任务，引进掌握核心技术，能够实现科技成果产业化或拥有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，来嘉定创新创业的海内外高层次人才（团队），以及本区经济社会发展急需紧缺的各类高层次人才。
高层次创新创业和急需紧缺人才年龄一般不超过50周岁，应具有硕士研究生及以上学历和学位或副高级及以上专业技术职称或高级技师技能等级，并在相对应岗位上工作。
三、激励待遇
（一）引进人才（团队）创新创业资助
引进创新人才与用人单位签订工作合同后，经评审确定，区镇两级财政组合分两年给予合计10-30万元创新工作经费资助。引进创业人才在本区注册企业后，经评审确定，区镇两级财政组合分阶段给予合计30-60万元创业启动资金资助。引进创新人才团队与用人单位签订工作协议后，经评审确定，区镇两级财政组合分两年给予合计30-60万元创新工作经费资助。引进创业人才团队在本区注册企业后，经评审确定，区镇两级财政组合分阶段给予合计50-100万元创业启动资金资助。
（二）引进人才（团队）安家生活补贴
引进创新创业和急需紧缺人才与用人单位签订工作合同后，经评审确定，区镇两级财政组合分三年给予合计8-15万元安家生活补贴。引进高层次创新创业人才团队与用人单位签订工作协议后，经评审确定，区镇两级财政组合分三年给予合计25-50万元安家生活补贴。
（三）现有人才（团队）政府薪酬补贴
本区企事业单位中与引进高层次创新创业和急需紧缺人才具备相同资格条件的现有高层次人才，经评审确定，视不同的单位性质，按一定比例人数，区镇两级财政组合分五年给予合计5-10万元政府薪酬补贴。科研院所和高校中推动高新技术成果就地转化，在本区注册符合产业导向企业的高层次创新创业人才团队，经评审确定，区镇两级财政组合分三年给予合计20-50万元政府薪酬补贴。
（四）其他激励待遇
引进和现有的高层次创新创业和急需紧缺人才符合条件的，因自身需要， 购买本区商品住宅房居住的，可申请享受购房货币化补贴；在本区租赁房屋居住的，可申请享受租房补贴或申请入住本区的人才公寓。具体按照嘉定区优秀人才住房工作相关文件规定执行。
引进和现有的高层次创新创业和急需紧缺人才到本区企事业单位、社会组织从事创新创业工作或提供智力支持的，可享受其他资助补贴，具体按照本区相关人才政策文件规定执行。
（五）配套服务支持
在区科创大厦设立专窗，“一站式”受理高层次创新创业和急需紧缺人才的各项服务需求。上海市人才服务中心嘉定分中心依照本市国内人才引进和外国人来华工作许可相关政策，优先办理高层次创新创业和急需紧缺人才的户籍引进和来华工作许可。上海国际汽车城海外高层次创新创业人才服务中心会同相关部门对高层次创新创业和急需紧缺人才通过“精英人才服务卡”提供医疗、家政、文化体育、旅游休闲、绿色出行等方面的服务保障。
四、组织领导
（一）加强组织协调
高层次创新创业和急需紧缺人才及团队引进工作在区委、区政府的统一领导下，由区人才工作协调小组牵头实施，有关职能部门应按照任务分工各司其职、密切配合，鼓励社会力量积极参与高层次人才及团队的引荐、申报、评审、评估等事项。区高层次创新创业和急需紧缺人才及团队引进工作评定委员会在区委、区政府及区人才工作协调小组领导下开展工作，成员由区领导、区相关职能部门和区人才工作督导员组成。评定委员会负责高层次创新创业和急需紧缺人才及团队创新创业资助、安家生活补贴、政府薪酬补贴等政策的落实。评定委员会下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责评定的具体工作，实施细则另行制定。
（二）推动责任落实
开展高层次创新创业和急需紧缺人才及团队引进工作目标责任制考核，将考核结果作为人才工作综合评价的重要依据。各相关部门要切实履行主体责任，研究制定具体措施，把高层次创新创业和急需紧缺人才及团队引进工作摆在重要位置，并结合实际，创造性地抓好落实。
（三）营造良好氛围
建立评估机制，定期对高层次创新创业和急需紧缺人才及团队的工作情况、作用发挥等进行评估。大力宣传高层次创新创业和急需紧缺人才及团队典型和高层次人才工作经验。结合本区人才工作评比表彰活动，扩大高层次创新创业和急需紧缺人才及团队表彰的覆盖面和影响力，增强人才荣誉感和归属感，营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。
本意见由区高层次创新创业和急需紧缺人才及团队引进工作评定委员会办公室负责解释，自发布之日起实施。
中共上海市嘉定区委员会
上海市嘉定区人民政府
2017年5月2日
重庆政府相关网站
重庆各区政府相关网站
Copyright ©广州拓疆网络科技有限责任公司 All Rights Reserved. 粤ICP备18028746号和粤公网安备44011202000720号
