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关于申报2019年度重庆市技术预见与制度创新专项人才工作研究课题项目的通知
各有关单位：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察重庆重要讲话精神，紧紧围绕重庆高质量发展目标要求，深入实施科教兴市与人才强市行动计划，坚持人才工作问题导向、需求导向、效果导向，深入开展应用对策和理论研究，推动人才发展更好地为重庆经济社会发展大局服务。
经研究，将2019年人才工作研究课题项目纳入“重庆市技术预见与制度创新专项”，现就项目申报有关事项通知如下：
一、申报对象
市内外党政机关、高等院校、科研院所、企事业单位、行业协会等机构组织。
二、选题目录
(一)重点课题项目(6项)
1. 重庆市人才工作立法调查研究
2. 建立完善海外高层次人才引进机制研究
3. 重庆工业重点产业人才发展规划研究(2021-2025)
4. 重庆籍在外大学生回引问题研究
5. 重庆市人才公共服务体系建设研究
6. 运用大数据技术建立人才供需数据库平台研究
(二)一般课题项目(5项)
1. 创建重点区域人才管理改革试验区的构想和路径研究
2. 青年人才培养引进对策研究
3. 大数据智能化人才培养实践与探索
4. 重庆市民营企业人才结构调查与需求分析
5. 重庆市建设国际人才社区对策研究
三、申报资格
1. 申报项目以单位名义进行，不接受个人直接申报。
2. 项目申报单位应具备开展项目研究的人才和物质等必要条件。
3. 项目负责人应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，拥有丰富的人才工作经验，能亲自组织、指导和参与项目，开展实质性研究工作。原则上厅级干部不作为项目负责人、处级干部从严掌握。
四、申报程序
1. 登录重庆英才网(http://www.cqtalent.com)、重庆市科技局官方网站(http://kjj.cq.gov.cn)、重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn)、重庆市人才研究和人力资源服务协会网(http://www.cqhra.com)等网站，下载相关附件。
2. 项目申报组完整填写《2019年度人才工作研究课题项目申报书》《科研诚信承诺书》，若为联合申报，还需填写《科研项目合作协议》。申报单位须对申报书内容进行审查，填写意见，单位负责人须签字，并加盖单位公章。
3. 项目申报组于2019年11月20日前，将《2019年度人才工作研究课题项目申报书》一式3份、《科研诚信承诺书》1份、《科研项目合作协议》1份邮寄至重庆市人才研究和人力资源服务协会(以邮戳为准)，电子版发送至指定邮箱。
五、项目管理
1. 项目承担单位应按计划开展研究工作，根据项目申报书中的工作进度安排实施研究计划，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。
2. 项目承担单位应按要求按时提交有关材料，在文献综述、问卷调查、实地调研等环节，分别提交相关成果，以作为资助的依据。
3. 项目承担单位应按要求结题，项目成果以应用为导向，贴近人才工作实践，相应政策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。
4. 项目研究周期为2019年12月至2020年5月。项目成果为1份2万字以上的综合调研报告(以申报指南为准)和1份3000字左右的决策咨询报告。
5. 重点课题项目资助经费5万元/项、一般课题项目资助经费2万元/项。获准立项的申请单位，可安排一定的课题配套经费。
六、联系方式
联系单位：重庆市人才研究和人力资源服务协会
通讯地址：重庆市渝北区嘉州路36号219室
邮政编码：401147
联 系 人：姚映远、苏彦丽、涂云利
联系电话：023-86898638，86898631，86898617
电子信箱：2090605547@qq.com
附件：1. 2019年度人才工作课题研究项目申报指南
2. 2019年度人才工作研究课题项目申报书
3.科研诚信承诺书
4.科研项目合作协议
中共重庆市委人才工作领导小组办公室
重庆市科学技术局
2019年10月30日
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